中国工会十八大报告强调开展集体协商稳就业促发展构和谐三年行动，推动完善协调劳动关系三方机制。为促进工会集体协商工作顺利开展，促进和谐劳动关系建设，高新区总工会结合郑州市总工会推出的集体协商工作系列宣传片（1-4），为大家详细的讲解关于集体协商集体合同签订的全流程。

（一）《什么是集体协商》

集体协商的概念

集体协商是为了规范和协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展而由国家设立的一项重要制度。在集体协商机制中，还包括协调劳动关系的“三方四家”：即人力资源和社会保障部门、工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，他们根据各自职能在集体协商中共同发挥着重要的作用。

集体协商的内容

集体协商的内容主要有：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动条件和生活条件等。这些内容经过企业与职工双方充分沟通、协商，达成共识后形成的书面协议，就是我们所说的“集体合同”。

集体协商涉及的法律法规

集体合同涉及相关法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《河南省企业集体合同条例》《集体合同规定》《企业民主管理规定》等。