中国工会十八大报告强调开展集体协商稳就业促发展构和谐三年行动，推动完善协调劳动关系三方机制。为促进工会集体协商工作顺利开展，促进和谐劳动关系建设，高新区总工会结合郑州市总工会推出的集体协商工作系列宣传片（1-4），为大家详细的讲解关于集体协商集体合同签订的全流程。

（二）为什么要进行集体协商

为什么要进行集体协商？

一、国家相关法律法规有明确规定；

二、企业发展需要和谐稳定的劳动关系；

三、职工生产条件需要改善，生活水平需要提升。

集体协商对构建和谐劳动关系，促进企业长期稳定发展能够带来哪些好处？

对企业而言

一、提供平等交流平台，有益于构建更加和谐稳定的劳动关系。

二、能够提升员工对企业的满意度和忠诚度。

三、有助于增强企业竞争力，激发职工创造力，提高生产效率和产品质量。

四、有利于职工队伍的稳定和企业的持续发展。

五、减少浪费和损失，节省经营管理成本。

六、健全劳动法制，弥补法规不足。

对员工而言：

一、确保职工在工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益。

二、有助于职工得到更合理的薪资和福利。

三、推动企业改善劳动条件，减少职业风险。

四、有益于职工个人发展，帮助职工规划职业生涯。

五、提供解决劳动争议纠纷机制，减少劳动争议纠纷。

六、促进职工团结互助，帮助职工与企业共同发展。