郑州高新区总工会推进集体协商扩面提质

本报讯（记者 胡 艺）9月14日，郑州高新区总工会召开集体协商扩面提质工作推进会，贯彻落实全国、省、市总工会工作部署，复盘辖区工作成效，查摆短板弱项，细化落实举措，压实基层责任。郑州市总工会集体协商指导员王佳思、崔恒娟到场授课，高新区总工会相关负责人、集体协商指导员及工会社工参加会议。

会议总结了阶段性工作成效，深入剖析当前工作堵点，指出辖区仍存在协商覆盖不均衡、部分合同模板化、重签约轻履约、企业协商意愿不足、基层人员业务能力薄弱、新业态算法协商攻坚难度大等突出问题。会上，集体协商指导员围绕集体协商制度内涵、“三方四家”机制、全流程实操、重点领域攻坚及风险防控等内容开展专题培训，通过厘清核心概念、规范工作流程、强调履约实效等，进一步提升基层工作人员的业务水平。

结合辖区实际，会议对下一阶段重点工作作出部署，要求摸清底数，建立规模企业、小微企业及平台企业动态管理台账；分类施策，规模企业实行“一企一策”单独协商，小微企业开展区域、行业集中协商，聚焦薪酬福利、劳动保护及新业态算法等重点议题开展专项协商；建强队伍，常态化开展业务培训，运用“上代下”机制破解基层协商难题；规范流程，严格落实协商、审议、备案、公示、履约、续签全流程管理，依托“一函两书”制度强化履约监督，力戒形式主义；典型引路，深化三方协作，培育协商示范典型，打造可复制、可推广的工作样板。要坚持“扩面为基础、提质为核心”的工作思路，兼顾职工合法权益与企业健康发展，持续构建和谐稳定的劳动关系，助力郑州高新区经济社会高质量发展。