近日，郑州高新区地税局紧紧围绕各项重点工作，利用“数字人事”系统主导工作节奏，保持工作激情，使“数字人事”工作为各项工作保驾护航。
        该局要求全局同志树立起全局观念和战略思维，将“数字人事”作为日常工作的节拍器，纪实、展晒、考核全程留痕，真正发挥其在平时考核中的主导作用，使考评结果成为评优评先的重要依据。引导全局上下不断熟悉操作细则，针对问题建立“问题清单”，提出完善制度建议，做到发现一个解决一个。另外，领导干部以身作则落实好日常提醒、任务发布、工作纪实和领导评鉴等平时考核事项，按照系统要求及时撰写工作纪实，注重将数字人事融入日常管理和考核工作中，确保数字人事系统及时、客观、全面地反映和记录本单位、本部门各项工作的开展情况。