为贯彻落实好能力作风建设年活动动员部署会会议精神，切实做到找差距、提能力、转作风、求实效，枫杨园区运营中心将结合园区实际，努力做好以下五个方面的工作：

一、抓组织强保障，切实提高全员思想认识

第一时间传达学习会议精神，尽早成立园区活动工作领导小组、制定相关工作方案。按照高新区党工委管委会要求的时间节点、具体步骤、工作标准稳步推进大讨论、大练兵、大整治活动，做到领导带头，以上率下，全员参与，不图形式、不走过场。通过活动开展，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，推动园区面貌呈现新气象，能力作风得到新提升，科技创新、经济发展指标实现新突破，真正实现党建高质量引领经济发展高质量。

二、抓制度严纪律，持续加强园区内部管理

从完善园区内部管理制度、细化工作流程和严抓工作纪律入手，把纪律规矩挺在前面，围绕园区制度建设、聚焦工作作风建设，切实增强纪律意识，树立底线思维。从严带队伍、从严管干部、从严抓工作，严格考勤纪律、工作纪律、值班纪律，规范日常企业走访服务行为，牢固树立“一切为了企业”的服务意识，抓好日常督查和随即抽查，打造一支纪律严明、作风扎实、服务专业、工作高效、企业满意的干部队伍。

三、抓学习强素质，全面提升服务企业能力

以能力作风建设年活动为契机，持续深化园区“常规工作的快手、关键问题的专家”系列培训工作，突出讲政治、抓学习，学习研究新政策、新科技、新产业、新模式、新生态，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，切实提升干部职工服务企业的能力。通过创新服务模式、拓展服务宽度、强化服务深度，在企业服务“全覆盖、多层级、专业化、高效能”的基础上，实现从“碎片化、普遍化、表层化”到“系统化、个性化、专业化”的转变。通过精益化管理提升服务，数字化管理提升效率，专业化管理提升质量，完善深化枫杨园区“链合绽放”、“新竹之声”、政策提示函等十个企业服务品牌，建立完善的孵化培育服务体系，做到辖区创新创业主体的信息互通、资源共享、链条互补、共同成长。

四、抓作风树形象，持续优化园区营商环境

园区处在服务企业的最前线，人人都是营商环境，事事关系营商环境、个个代表政府形象。园区将按照活动要求，严格落实党工委管委会决策部署，不讲条件、不打折扣，做到条条落实、件件落地、事事见效。通过建立重点企业领导分包制度、规上企业全员分包制度、高新技术企业全员培育制度、招商引资全员负责制度、企业诉求百分百回复制度、企业登门首问负责制度、企业落地帮办带办制度、规上后备、高企后备、上市后备企业培育等制度，调动全体人员工作积极性、主动性，提高大家干事创业的激情和活力，切实解决慵、懒、散、慢、拖等突出问题，提升园区服务能力和水平、打造一流营商环境。 

五、抓重点促落实，强化目标任务结果导向

按照党工委管委会决策部署，深度谋划园区2022年工作，坚持“抓存量、促增量”、“抓大不放小”工作原则，通过抓重点产业、重点项目、重点企业、重点工作，以点带面，推动园区整体工作再上新台阶。通过总结和巩固党史学习教育成果，建立园区“我为群众办实事”长效机制；做好国家文化和科技融合示范基地顶层设计规划，推动辖区文创产业快速发展；通过持续开展“万人助万企”活动，切实解决企业发展中的急难愁盼等实际问题，提高问题协调的效率和能力；搭建产学研对接、银企对接等专业化服务平台，将枫杨园区打造成为“服务创新创业的中心”“要素资源汇聚转化的中心”“助推企业成长发展的中心”。同时强化结果导向，严格落实“周督查、月总结、季排名”制度，分门别类建立工作台账，实现与个人绩效考核有效挂钩，确保园区各项工作目标和任务保质保量按时完成，为建设千亿级世界一流高科技园区担当枫杨责任、奉献枫杨智慧、做出枫杨贡献。