本报讯（记者 胡 艺）8月24日，郑州高新区总工会召开工会驿站管理会议暨工会工间小憩室推进会，明确年度建设目标与考核标准。

工会驿站是服务户外劳动者和新就业形态劳动者的“前沿窗口”。会议对《郑州市工会驿站管理办法》进行系统解读，重点围绕工会驿站建设标准、服务规范、日常运维、考核机制等展开培训，进一步明确管理员岗位职责、服务规范及台账登记标准，压实各方责任。针对当前运维管理中的短板，要求各责任主体聚焦开门时长、设备维护、台账记录、卫生打扫等突出问题，建立责任清单，落实值守制度，杜绝“重建设、轻运营”现象。同时，要将驿站管理纳入工会四级网格化管理体系，形成“定格、定人、定责”闭环；加快智慧驿站推广，以数字化手段提升管理效率与服务便捷度。

会议同步部署工会工间小憩室建设工作，确立了“巩固一批、提升一批、新建一批”的思路。按照要求，各级工会要充分认识工会工间小憩室在保障职工健康、防范安全隐患、构建和谐劳动关系方面的积极作用，建设过程中紧扣短时小憩、补水补给、舒缓疲劳、健康防护等核心功能，严控非必要配套投入；完善日常管护、安全巡查、物资补给、意见处置等制度，规范工会资产登记管理。要坚持建管并重，切实把这两大场所打造成职工常来常往、暖心舒心的“休息港湾”，持续提升一线职工获得感与幸福感，为推动区域高质量发展贡献工会力量。