2016年,郑州高新区党工委书记、管委会主任赵书贤先后几次在会议上提出要以教育支撑区域发展的兴区理念，要着力把高新区打造为中部地区的教育高地，打造高品质教育强区必须引进高端教育人才。11月初，经高新区管委会慎重研究之后，确定成立招师工作领导小组，区党工委副书记、管委会常务副主任牛瑞华任招师工作领导小组组长，区党工委副书记李金勇，区党工委委员、管委会副主任姚五洲担任副组长，区纪工委、人事局、教育局为成员单位。11月中旬，经招师工作领导小组研究，确定面向教育部直属的6所重点师范院校（北京师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、西南师范大学）招录2017年应届免费师范生、硕士研究生及以上学历的高层次教育人才。

    招师工作领导小组成立后，迅速确定抽调教育局和各学校骨干力量组建工作团队、部分名校长及学科专家组建文理科专业评委团队，招师工作组共计40余人。经报请人事局后，招师工作组分别成立专家评委组、宣讲组、资格审查组、计时计分组、体检组、后勤保障组等，并于11月20日奔赴各个师范大学进行现场招聘。招聘中，各小组之间既有分工又有配合，大家各司其职、各尽其责，废寝忘食的开展工作。招师工作组经过近20日的辗转奔波，在每个招师点用时数天，严格依据招聘公告，按照宣讲、现场报名及资格审查、候考、备考、试讲、当场公布成绩的招聘程序进行，符合条件的考生现场签订三方就业协议，同时在当地进行体检及政治审查。

    辗转几站后，高新区招师工作组于12月5日在招师工作的最后一站——华中师范大学，顺利完成本次总的招师工作。经过全体工作人员夜以继日的努力，本次共引进2017届免费师范生、硕士研究生及以上学历的的优秀毕业生近80名。招师工作全部结束后，全体工作人员疲惫的脸上露出了满意喜悦的笑容，工作组没有辜负高新区党工委和管委会的支持与信任，向党工委和管委会交出了一份满意的答卷。本次招师工作，秉承教育部“回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想”的教育理念，同时也贯彻了高新区“不忘初心、继续前行、教书育人、振兴中华”教育强区的指导精神。

    此次招师工作在纪工委及人事局的支持和协作下完成，并全程录像。高新区这样秉持公正、公平、公开、透明的招聘原则，所到之处无不受到广大师生的称赞和热烈拥护，他们说这是他们见到最公平、最公开、最公正的招聘程序、最科学严谨的招录方式、最具亲和力的工作团队、最具招聘诚意的用人单位。这次招师工作不仅为我区教育战线吸纳了优质人才，一路下来还为我区的实力和愿景起到了强有力的宣传作用，使这些高校师生对我区有了全新的认识。

    招师工作结束后，高新区将于12月9日诚邀与我区签订三方协议的近80名考生开展实地体验及跟岗培训等工作，让他们切实感受到高新区教育资源的丰富和工作环境的优越，也为他们尽快转换角色、扎根高新、建设高新做好充分的准备。
    本次招师工作，体现了高新区对教育高层次人才招贤纳士的诚意，体现了高新区切实提高教师队伍整体素质的决心，从而为高新区打造教育强区、打造千亿科技城及北斗云谷提供了强有力的人才支撑，也为国家自主创新示范区的建设奠定了坚实的人才基础。