6月1日上午，2017年河南省博士后（郑州）工作推进会在我区召开。河南省人社厅博管办主任张成出席会议并作重要讲话。会议由郑州市人社局副局长申顺建主持，区人事劳动和社会保障局负责人参加会议。全市80余家博士后科研工作站和创新实践基地的有关负责人参加此次会议。

    会上，郑州市人社局专技处处长薛琳对我市博士后工作情况作了总结，并指出目前存在工作机制不够完善、知名度不高的问题，并提出五点要求及建议：一是强化机遇，提高认识；二是组织交流，搞好培训；三是主动服务，指导申报；四是服务中心，突出重点；五是奖罚分明，注重实效。
    随后，省博管办张成处长作重要讲话。张处长首先就全国各省博士后工作站基本情况做了概述，并对比河南省博士后工作发展状况，向与会人员深入阐述了开展博士后工作的积极意义以及战略意义，并提出两点要求：一是查漏补缺。要求重新整理目前博士后人才目录以及各地人才信息，及时补充；二是“嫌贫爱富”。对于积极推动博士后创新实践成果的企业，在人才与资金上予以大力支持，对于占着名额而不作为的企业也会取消其相关资格。最后张处长要求各单位一定要重视这个平台机遇，充分利用资源，提高创新能力。
    最后，申顺建局长鼓励大家积极吸纳人才，充分利用博士后工作站（创新实践基地）这个平台，促进企业发展，使企业真正做到名利双收。
    长期以来，区人事劳动和社会保障局高度重视博士后工作，积极鼓励指导企业建好、用好博士后工作站（创新实践基地），目前，全区博士后科研工作站（含分站）共20家，占全市的40%，河南省博士后创新实践基地9家，占全市的31%。2017年，我区新申报河南省博士后创新实践基地10家，占全市申报数量的50%。