为贯彻落实市委组织部“基层党建规范年”和“组工干部素质提升年”相关要求，以及区党工委、管委会做好半年工作总结的要求，全面分析上半年基层党建工作中存在的不足，明确下一步工作重点，进一步抓实基层、打牢基础、提升组工干部综合素能， 6月21日下午，高新区人事劳动和社会保障局组织召开了全区2017年上半年基层党建工作观摩交流总结会。各办事处党工委副书记、党建办负责人、党务工作人员以及人事劳动和社会保障局组织口全体人员等共近30名组工干部参加了会议。会议由人事劳动和社会保障局局长主持。

    会前，与会人员先后实地观摩了荣邦城社区、沟赵村、祥营村、广安生物等四个党建示范点，现场查看了《“三会一课”记录本》、党费收缴记录簿、“两学一做”常态化制度化、阵地建设、活动开展等情况。每到一处，办事处党工委副书记对照年初下达的目标任务，汇报上半年基层党建工作完成情况、存在主要问题和下半年工作打算，接着集中查看党建示范点建设进展情况，交流经验、查摆不足、明确方向。总结会上，人事劳动和社会保障局副局长先对全区上半年基层党建工作的进展情况进行了通报，点评了各办事处党工委在各项工作抓落实方面的实际成效，指出了存在的问题和不足，并对下半年重点工作做了统一部署。最后，人事劳动和社会保障局局长作了总结讲话。

    她首先对各个办事处党建示范点的打造情况给予了肯定，指出各办事处在党建示范点打造方面下了不少功夫，整体呈现的效果较好，也体现出了各自的特色和亮点。但从上半年总体工作来看，仍然与年初目标和区党工委的要求差距较大。随后，围绕着素能提升、带好队伍、做好工作她提了3点要求。一要重党务。办事处党工委书记作为抓基层党建工作的第一责任人，副书记和党建办主任作为直接责任人，尽管同时承担着多项工作，但一定要切实增强主业意识，把党建工作作为主业来抓，主动作为，有力推进，确保抓出成效。二要学业务。全区组工干部要围绕党建业务知识和政策理论，在日常工作中加强学习和积累，通过学精业务知识，尽快成为抓基层党建工作的行家里手，确保工作标准高、规范化、有创新、有亮点。三要抓任务。要紧紧围绕年初下达的目标任务和近期上级安排部署的重点工作，合理谋划、保质保量、统筹推进，确保圆满完成各项工作任务。她最后鼓励大家，有为才能有位。高新区的组工干部由于人少，大家肩上同时都承担了很多项工作任务，因此必须付出比别人更多的勤奋和努力，高标准、严要求，踏实肯干，才能将工作做好，得到组织认可。大家一定要切实抓好问题查摆和整改落实，及时补齐欠账，迎头赶上，为高新区基层党建工作上水平上台阶做出贡献。