7月30日上午，大学科技园公司召开上半年总结大会，公司全体人员参加。会议总结了2014年上半年工作取得的成绩并对下半年工作进行了详细部署。会上还对上半年公司各部门目标完成情况及每位员工考试情况进行了通报。

    2014年上半年大学科技园积极实施跨越式发展战略，紧紧抓住园区建设和孵化服务工作不放松，在高新区管委会及公司董事会的正确领导与大力支持下，在公司全体员工的狠抓落实与奋力拼搏下，各项工作取得了显著成绩。但同时我们也在工作中不断查找疏漏和不足。园区负责人在会上指出，一是在园区发展目标上还存在着一定差距，企业质量不高，精品项目不足；园区硬件环境已打造好，软件环境及服务还有待提升，要抢抓省市加快孵化器建设的机遇，大力发展大学科技园自身。二是与先进园区相比还有很大差距，与北京、武汉和杭州等地先进园区和先进孵化器相比，从个人素质、工作能力、完成工作的质量和时效性等方面都存在着很大差距。主要表现有组织纪律涣散、忧患意识不强、部门棚架问题，干工作不实、不专、不精等现象。
    园区负责人在会上要求：在下半年工作中，一要加强组织纪律与督查督导工作，抓学习，提高人员素质、提升工作能力，确保人人业务精通；加强部门间协调与沟通，形成工作合力，提高团队凝聚力、执行力和战斗力。二要制定详细措施，将工作落实到人、责任到人，保时、保质、保量完成全年目标任务。三要强化服务意识，细化服务流程，切实做好入园企业的服务工作。企业服务人员要牢固树立心系企业、服务企业的责任意识，要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，积极开展重点服务企业寻访调研活动，通过深入走访企业，调查研究企业发展现状和发展目标，及时掌握产业、行业、企业发展动态，深刻了解企业面临的困难和需要帮扶的关键环节，召开现场办公会或协调会，认真研究制定解决企业困难、促进企业发展的对策措施，从政策落实、优化环境、资金保障、开拓市场等方面积极给予企业支持与帮扶，切实为企业办实事。把企业服务活动作为“便民、利民、安民”的有效载体，作为推进企业快速发展的有力保障。同时，要积极探索在新形势下为企业提供长效服务的新途径，真正做到措施得力、服务优质、效果明显、企业满意。四要加强公司内部的勤政廉政建设。各部门每个人要以案为鉴，从身边发生的、看到的、听到的事件中深刻反思，认真吸取深刻教训，增强自律意识，树立勤政廉政良好形象，切实从“为民、务实”角度出发做好“廉政”表率。要从思想意识上高度重视，认认真真做事，清清白白做人。