为贯彻落实全市村(社区)“两委”换届工作推进会精神，12月18日上午，市委常委、市纪委书记、市监委代主任杜新军带队到高新区调研村（社区）“两委”换届工作进展情况，通过实地走访全方位了解掌握高新区换届工作中的典型做法及存在问题，并就有关问题提出了指导意见和具体要求。

高新区党工委书记王新亭，高新区人大工委主任张良才，高新区党工委委员、纪工委书记孟溯繁陪同调研。

春藤社区

调研组一行首先来到高新区梧桐办事处春藤社区，认真查看社区宣传栏有关换届选举的公示公告内容，与社区干部详细交谈，听取有关情况汇报，了解社区及办事处换届工作前期宣传动员、流程安排、“一肩挑”和“两委”班子人选物色及选情复杂村“四个一”整顿机制落实情况。据了解，自换届准备工作启动以来，梧桐办事处党工委按照高新区党工委统一部署，本着“抓早抓实抓好”的原则，严格标准，广泛摸排、分类施策，高质量开展各项工作。目前，办事处新一届“两委”意向人选共159人，平均年龄38.6岁，比本届下降7.4岁；大专及以上学历115人，占比72.3%，比本届提高23.3%；女性干部90人，占比56.6%，比本届提高7.6%；35岁及以下年轻干部70人，占比44%，比本届提高24%；其中“一肩挑”意向人选平均年龄43.2岁，女性“一肩挑”8人，占比47%。

在听取有关情况汇报后，杜新军指出，村(社区)“两委”换届是推进基层治理体系和治理能力现代化的一项重要基础性工作，是基层党员群众政治生活中的一件大事，要以换届为契机，选优配强班子队伍，为高质量发展提供坚强基层组织保障；要形成严的氛围，纪律挺在前，规矩立在先，把严肃换届纪律贯穿整个换届工作的全过程，营造风清气正的换届氛围；要选出好领导、好班子，真正把那些政治素质高，群众基础好，敢闯敢拼、担当作为、公道正派的优秀同志选出来，确保基层干部队伍素能实现质的提升。

丁楼村

随后，调研组一行来到高新区枫杨办事处丁楼村，详细询问了丁楼村回迁安置、村换届整体摸排研判、集体经济及党群服务中心建设和选情复杂村突出问题整顿等情况，并与村、办事处干部进行交流。据了解，枫杨办事处村（社区）“两委”换届选举工作全面启动以来，始终坚持以“加强党的领导、打造过硬班子、严格依法办事、凝聚群众共识、严明换届纪律”的原则，以选好配强“两委”班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，突出重点，把握关键，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保了换届选举工作的顺利进行。目前进入到“一推”准备阶段，通过前期深入宣传、发布公告，调动群众广泛参与，让“两委”换届选举工作全程阳光操作。

杜新军充分肯定了高新区村（社区）“两委”换届工作前一阶段取得的成效，认为高新区在既定流程的基础上，进一步细化工作方案、压实责任，增强了换届工作的针对性、实操性，确保了换届工作顺利推进。就做好下步工作，他强调，要坚持问题导向，聚焦选情复杂村的换届工作，全面精准掌握村内选情，及时解决发现的矛盾问题；要做好离任干部的思想工作，为离任干部搭建发挥正能量的平台，鼓励引导他们继续参与村（社区）的建设和发展；要旗帜鲜明讲政治，严明纪律抓换届，通过开展谈心谈话、以案促改等方式，把纪律挺起来，正风树起来，持续保持高压态势，确保换届选举各项工作顺利进行。