3月20日是春分，在这个欣欣向荣的时节里，郑州高新区2021年“春风行动”大型招聘会暨就业创业服务专项广场活动如期而至。500余家高新区优质企业齐聚郑州高新万达广场招贤纳才，为应届毕业生和就业人员提供了丰富多样的就业机会。

本次活动由高新区管委会主办，人力资源局承办，党群工作部、五个办事处、四个园区运营中心及高新万达广场协办。

应届毕业生仍是应聘“主力军”

当天一早，招聘会现场一派热闹景象，企业展台前应聘者络绎不绝。求职者手持简历在感兴趣的企业展台前驻足询问，沟通洽谈，认真了解心仪企业工作地点、上班时间、工资收入等。

记者注意到，此次招聘会上，应届毕业生仍是应聘“主力军”。

“我是从抖音平台上看到招聘会信息的，想借此机会看看能不能找到适合自己的工作。”小蔡同学是河南工业大学大四学生，就读市场营销专业，今天上午她已经投了三四份简历了，“这次主要是奔着畅想高科这家企业来的，他们家的产品我很感兴趣，这次招聘的岗位也跟我专业相符，所以就来试试。”

像小蔡一样的高校毕业生还有很多，河南迅捷网络科技有限公司人力资源部相关负责人刘女士告诉记者，今天一上午已经有20多人咨询应聘，应届毕业生数量能占70～80%。“

当被问及公司招聘人才标准时，刘女士表示，“我们主要还是看专业是否对口，另外最好是本科生。因为公司目前正在申报高新技术企业，对公司人才团队还是有一定要求的。”对于大量应届毕业生前来应聘的现状，她认为，“毕业生培养确实需要一定成本，但是只要专业对口，工作认真负责，也没什么影响。”

春季用工紧招聘会“解难题”

“春风行动”架起的是劳动者与用人单位之间有效对接平台。企业有什么岗位、需要什么样的人才，求职者自身具备何种条件，在“春风行动”的助力下能够实现信息互通和精准对接。

“每年春季正是缺工之时。”招聘现场，郑州天迈科技股份有限公司人力资源部专员介绍说，公司以车联网应用为主、城市交通整体解决方案为拳头产品，同时为综合交通（TOCC）、智慧公交、智慧出租、智慧充电、智慧市政、智慧冷链等领域提供整体解决方案和咨询服务，这次来的主要目的是招揽“程序猿”。

“我们从春节后就开始招人，但一直找不到有工作经验的，这次就想在招聘会现场找找符合条件的求职者。”天迈科技人力资源部专员告诉记者，目前已收到30份求职简历，有挺多符合公司的招工需求的。

据悉，当天参加招聘会的企业共有汉威科技、威科姆、格力电器、新开普、纵横精工、辉煌科技、八六三软件、太龙药业等区内规模以上企业以及其他各类企业共500余家，用工需求近8000人，涉及信息技术、网络安全、加工制造、仪器仪表、生物医药、现代服务等众多岗位专业，累计吸引万余人入场，达成初步录用意向的有4143人。

记者还在现场看到，每家企业展台上方都贴有“退役军人优先”标识，进一步助推退役军人群体就业创业。

除了就业招聘区外，现场还设置了技能培训展示、法律法规政策宣传两个主题区，邀请云和数据、博大鼎盛、新梦想、欧米奇等12家技工院校、培训机构，现场教学展示茶艺、美发、西式面点、调酒等多个工种职业技能，激发了群众参与职业培训的热情；同时，通过播放宣传短片、设置展板、发放宣传册等形式，为广大群众送去就业创业、技能培训、社会保险、劳动法律法规、人才服务、退役军人安置、职工权益维护、禁毒知识等系列政策，累计发放宣传材料2万余份，政策咨询2000余人次。

保民生促就业  高新区在行动

就业是民生之本、发展之基。

此次招聘会，高新区党工委、管委会高度重视，为确保取得实效，活动前期，充分调研企业用人需求；活动部署上，局办联动、园区助动，各参与单位从活动谋划、活动宣传、企业报名、会场布置到活动当天的各项服务保障均分工明确、密切配合，尤其是公安、消防、交警、卫生防治等部门以及活动现场协办单位郑州高新区万达广场给予充分支持，综合考虑入场秩序、人员流动、招聘环境、用人单位的服务等多个方面。

活动当天，市人社局党委委员康中超，市退役军人事务局副局长张铁山，高新区党工委委员、管委会副主任张静伟等市、区领导专程到场指导工作，并对此次招聘给予高度认可。

康中超表示，高新区举办此次专项活动，覆盖范围广，涉及高校毕业生、退役军人、农村劳动力、就业困难人员等多个就业重点群体；部门配合有力，局办联动、园区助动，确保了活动开展有序；安全保障措施到位，严格落实疫情防控要求，全力确保了活动当天的安全有序、服务到位、保障完备。

“‘春风行动’是贯彻国家‘六稳六保’要求、促进实现人民群众就业稳定、企业生产有序的重要举措，也是我们深入开展党史学习教育、为民办实事的具体体现。”高新区人力资源局局长冷清玉表示，下一步，人力资源局将继续组织企业走进郑州轻工业大学等高校开展招聘，与此同时，在智联招聘平台举办的大型线上综合性招聘会还将持续至3月底。