为进一步加强对基层工会工作的指导，切实推动职工素质提升，完善服务阵地建设，助力企业国际化发展，3月4日上午，郑州市总工会经费审查委员会一行赴高新区调研，围绕职工素能提升、服务阵地建设及助力企业出海国际化发展需求等重要议题，与高新区工会、管委会相关部门及企业代表展开深入座谈交流。

在座谈会上，调研组认真听取了高新区总工会的工作汇报，对其在送文化进基层等方面的工作给予充分肯定。同时，市总工会领导提出明确要求：一是持续加大职工素能提升投入，构建多元化培训体系，从通用技能到专业技术，全面覆盖职工成长需求；二是进一步优化服务阵地建设，创新运营模式，提高阵地利用率；三是深入了解企业出海国际化发展中的痛点难点，建立长效服务机制，助力企业在国际舞台上稳健前行。

高新区总工会主席表示，将全力协同郑州市总工会做好送教进基层工作。同时针对高新区现有职工文化活动中心、产业园区工会联合会共享职工之家、办事处、村（社区）工会联合会尽早布局阵地建设。围绕“选好阵地、用好讲师、办好课程”的中心思想，全面优化现有阵地布局，丰富服务功能。同时加强宣传推广，提高阵地知晓度和利用率。

与会企业负责人代表表示，随着高新区企业国际化步伐加快，对国际商务人才、跨境贸易知识的需求日益迫切。企业代表纷纷表示，在海外市场拓展过程中，面临着企业在出海准备、国际贸易壁垒应对、外汇风险管理、数字化转型及专业人才招聘等方面存在难题的挑战，期望工会组织能发挥桥梁作用，加强与国外重点企业的交流合作，为企业提供国际化人才培训和信息服务。建议工会组织开设国际贸易法规、跨文化管理、国际市场分析等实用课程，以提升企业员工的国际业务能力和综合素质。此外，企业还希望工会能提供定制化的培训服务，以满足不同企业的个性化需求。

调研组强调，后续将整合资源，为企业提供国际化人才培训、法律咨询等服务，组织开展国际商务交流活动，帮助企业了解国际市场动态，提升国际竞争力。此次座谈会为市总工会与高新区总工会、企业搭建了沟通的桥梁。工会作为职工的“娘家人”，要始终以职工需求为导向，以企业发展为己任。持续深化职工素能提升工作，打造高素质职工队伍；优化服务阵地建设，让职工切实感受到工会的温暖；积极回应企业国际化发展需求，为企业“走出去”保驾护航。

未来，高新区将在市总工会的有力指导和大力支持下，不断创新工作思路和方法，推动工会工作再上新台阶，为高新区经济社会高质量贡献工会力量 ，在新时代发展浪潮中，共同书写职工与企业协同发展的新篇章。