生育津贴通俗来说就是产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的生活费用，是工资收入的替代。生育保险作为职工五险一金中的一险，相对于医疗保险、养老保险可能知晓度相对较低，并且大家经常有所误解，以为生育津贴是由用人单位发放，但实际上，生育津贴是从医疗（生育）保险基金支出的。

在发放形式上，原来采取的是由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人，办理流程多、等待时间长，易因企业截留或延迟发放等问题损害职工权益。

自2024年12月1日起，参加郑州市生育保险的女职工生育或终止妊娠的，由“原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领”调整为“对符合规定的生育津贴自动生成申报数据，医疗保险经办机构审核后，一次性发放至参保女职工个人银行账户”。

高新区医保中心利用此次政策改革，及时开展对各医药机构、医保服务延伸网点等政策培训，加大对生育政策宣传力度，优化生育津贴领取流程，让女职工在生育期间第一时间得到了经济支持，切实减轻家庭生育负担。

调整后的这些政策，你要懂！！！

一、持续扩大生育保险覆盖

除在职参保女职工外，缴纳郑州市灵活就业医保（2024年1月1日起）及领取失业金（2023年5月1日起）的人员，同样享受生育保险待遇，并且生育津贴也同步实现了一次性发放至个人，回应了民生需求。

二、发放效率显著提升

通过此次生育保险政策改革，生育津贴发放周期由之前的30个工作日缩短至10个工作日。与银行系统实现数据直连，资金拨付全程线上流转，系统自动匹配参保信息和生育信息，自动生成生育津贴申报数据，减少人工干预环节，缩短发放周期，极大减少了等待时间。

三、“免审即享”减轻企业及职工负担

参保女职工在省内生产后，无需线下提交材料，待产假结束后生育津贴自动拨付至个人银行账户，方便快捷，用人单位不再承担生育津贴申领和发放，降低了管理成本。一次性发放至参保女职工个人银行账户，保障女职工产假权益。

那么生育津贴怎么申领呢？

申请条件

1、参保人在产前连续缴费满9个月，并且产假期间正常缴费医保（注意：如果产假期间没有正常缴费，需要扣除相应天数的津贴，产假期间公司也应该正常缴纳医保哦）；

2、如果产前未连续缴满九个月的，产后连续缴费一年也可以享受生育津贴，但是注意生产当月也需要交的有生育保险；

上面两个条件满足一个即可。

生育津贴发放标准

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。

即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

生育津贴怎么申领

1.河南省内定点医院生育的女职工，用医保卡结算，符合产前连续缴费满9个月，产后交满188天的条件，无需提供资料，线上维护个人银行账户后，静待生育津贴发放即可。

2.河南省外异地医院生产的女职工，通过微信搜索【河南医保—我要办—生育待遇业务】模块，根据本人生育情况，对应点击“计划生育手术医疗费用申请或生育医疗费用申请（女职工）或一次性生育补助金（男职工）”，按照提示进行信息填写上传即可申请。（申领成功后，生育津贴无需单独申领，系统自动匹配参保信息和生育信息，自动生成生育津贴申报数据）。

重要提示：

在职女职工、灵活就业人员、领取失业金人员，均可享受生育津贴“免审即享”，但在拨付前，别忘了线上维护个人银行账户哦！ 

通过“河南医保”小程序-“个人银行账户信息维护”维护津贴拨付账户。在满足津贴领取条件后，系统自动审核拨付。

具体流程为：进入“河南医保”小程序——点击“我要办”——“参保登记服务”栏目——点击“个人银行账号信息维护”

*注：“个人银行账号信息维护”办理期业务为每月15日至25日。

图源：“河南医保”小程序

从优化生育津贴发放机制，到将失业人员和灵活就业人员逐步纳入生育保险保障范围；从辅助生殖技术纳入医保报销范畴减轻家庭经济负担，到新生儿“出生一件事”联办服务简化手续流程，高新区医保中心正在从多角度持续提升参保群众的获得感、幸福感、安全感。

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