3月10日下午，郑州高新区召开“两新”工委会议，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统部署2026年新兴领域党建工作。会议提出，要以“全面排开、深化攻坚”的姿态，推动新兴领域党建工作向“有效覆盖”转变，着力构建高质量党建引领高质量发展的新格局，为加快建设世界一流高科技园区注入强劲“红色动能”。

2025年郑州高新区新兴领域党组织覆盖率大幅提升，党建工作取得阶段性成效。但对照省委、市委提出的扩面提质，深化拓展“两个覆盖”还存在差距。为破解这一难题，高新区精心绘制2026年新兴领域党建“作战图”，聚焦四大关键环节，推动党建工作由点及面、由表及里、提质增效，为“十五五”良好开局提供坚强组织保障。

高位统筹，机制先行。紧盯新兴领域党建薄弱环节，持续完善组织体系、建强骨干队伍、创新工作载体，推动党的工作有效融入各类新兴主体，融入经济社会发展全过程。全面落实“组织部门牵头抓总、社会工作部门归口指导、行业主管部门具体指导、属地办事处兜底负责”责任体系，加快推进区级行业监管部门、社会组织业务主管单位成立本级行业（系统）党委，确保组织设置与责任落实同频共振、应建尽建。

聚焦重点，织密网络。以重点行业、重点企业为牵引，持续推动园区、商务楼宇、商圈市场及国家备案众创空间党组织应建尽建。积极探索产业链党建有效路径，围绕全区9条重点产业链，选取试点单位推进“红色引擎”赋能行动，把党组织建在链上、把资源聚在链上、把作用发挥在链上，推动党建与产业同频共振，助力“现代产业高地”建设。

深化治理，激发活力。压实各业务主管单位在业务指导、行业监管和党建协同中的责任，推动党建与业务深度融合。加强对行业协会商会深化改革和转型发展的统筹协调，引导其在服务产业发展、参与基层治理中发挥更大作用。聚焦“两个覆盖”空白点和换届不规范等问题，开展专项整治，严格换届审核把关，推动行业协会商会在转作风、树新风中焕发新活力。

暖心服务，融入城市。聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机等新业态新就业群体实际需求，做实新市民驿站、友好场景等服务阵地，持续推进“骑手友好小区”建设。建立健全“线上+线下”诉求表达和权益保障机制，畅通沟通渠道，引导新就业群体主动参与城市治理，切实提升职业荣誉感、社区认同感和城市归属感。

当前，郑州高新区新兴领域党建“奋进图”已全面铺展。下一步，高新区将持续深化制度创新和责任重构，着力打造组织有力、治理有效、服务有温情的党建新样本，为高质量发展注入源源不断的“红色动能”。