根据《郑州市高层次人才分类认定实施细则》（郑办〔2021〕4号）（以下简称《认定实施细则》），现启动郑州市高层次人才分类认定申报工作，有关事项通知如下：

一、申报范围

符合《认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于我市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才，均可申报。具体条件如下：

（一）所在用人单位是郑州市属事业单位或在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。

（二）新引进人才来郑工作时间在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间在两年以内。

（三）创新人才与我市用人单位签订三年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险。创业人才在我市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）。

（四）A类人才年龄不作限制，B、C、D类人才年龄一般应在60周岁以下，有突出成就的可适当放宽。

二、申报方式

采取网络申报方式，由人才所在用人单位登陆郑州市政务服务网（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）“人才一件事专区”进行填报，并在电子资料预审核通过3个工作日内，分别通过以下途径提交纸质材料（申报材料及要求见《认定实施细则》），所有材料均需上传原件彩色扫描件，并提供原件、复印件供查备存：

（一）市属公有制企事业单位人员按隶属关系向市直主管部门提交。

（二）其他人员向用人单位登记所在地开发区、区县（市）人社部门提交。

三、申报时间

郑州市高层次人才分类认定常年受理，每季度集中报市人才工作领导小组审议、市政府研究，认定人选分批次公布。

四、填报要求

（一）高层次人才分类认定采用用人单位集中申报方式。用人单位要设置服务专员，负责认定申报、人才服务工作。

（二）人才所在用人单位要如实填报申报信息，签署推荐意见并加盖公章。

（三）高层次人才分类认定中所规定的年龄、任职时间、业绩取得时间等均以申报当年1月1日为准向前推算。系统上线后，2021年9月30日前申报的，年龄、任职时间、业绩取得时间等，以2020年7月1日为准向前推算。

五、申报高层次人才分类认定需提供以下基础材料：

（一）申报表（系统自动生成，本人签字确认）,一式两份。

（二）有效身份证明（居民身份证、港澳居民来往内地通行 证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）。

（三）符合认定标准的证明材料，如获奖证书、研究课题结题材料、学术论文、个人任职收入证明等；上述证明材料属外文的需附中文翻译件，并提供驻外使领馆或公证机构出具的公证书 （证明）。

（四）属创新人才的，提供劳动合同或聘用合同。

以下信息通过政府资源共享进行核实；无法核实的，由申报 单位提供佐证材料：

（一）申报单位法人登记信息和养老保险参保信息。

（二）属创业人才的，核实企业股权信息和企业（申报人） 持有的自主知识产权发明专利（著作权）信息。

（三）属创新人才的，核实个人养老保险参保信息或一年内 6 个月（含）以上的工资薪金个人所得税完税信息。

（四）申报单位为企业的，核实两年内 6 个月（含）以上的 企业完税信息。

（五）按照社会化认定标准申报的先进制造业科 技研发人才，核实申报单位上年度纳税总额信息、人才上年度工资薪金个人所得税纳税总额信息、人才上年度工资薪金银行流水信息。

本公告未尽事宜，以《认定实施细则》规定为准。

附件：《“黄河人才计划”高层次人才分类认定系统操作指南》。

联系人：贺若毅

联系电话：67981520  67127007

材料报送地址：国槐街8号行政审批大厅人才窗口