各有关经营性人力资源服务机构：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（豫人社规〔2019〕1号）和《关于开展2021年度经营性人力资源服务机构经营情况报告核验和人力资源服务许可证换发工作的通知》（郑人社办〔2022〕118号）要求，结合我区实际，决定开展2021年度经营性人力资源服务机构（以下简称人力资源机构）经营情况报告核验工作，并对核验合格的人力资源机构换发新的许可证。现将有关事项通知如下：

一、核验机关

按照“谁审批、谁管理、谁负责”的原则，由我区审批许可核发《人力资源服务许可证》（以下简称许可证）的人力资源机构开展经营情况年度报告核验。

二、核验对象

2021年12月31日前经我局审批许可，并在有效期限内的人力资源机构。

三、核验内容

行政许可和备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容。人力资源机构应当向人力资源社会保障行政部门提交年度报告公示表等材料，并对其报送和公示信息的真实性、合法性负责。

四、年度报告提交时间

年度报告提交材料截止日期为2022年3月31日。人力资源机构因特殊原因不能按时提交材料的，应当提前提出延期申请，经同意后按要求提交材料。

五、年度报告提交材料

（一）人力资源服务机构经营情况年度报告公示表（附件1）；

（二）人力资源服务机构经营管理人员情况统计表（附件2）；

（三）营业执照（复印件）；

（四）许可证正、副本；

（五）办公服务场所证明材料（自有场地需提供产权证明材料复印件；租赁场地除提供产权证明材料复印件外，还需提供双方签订的具有法律效力的租赁合同复印件）。 

请将材料（加盖公章）按照上述顺序排列后报送，同时将（一）（二）电子版发送邮箱（gxqcyjyzx@163.com）。

六、核验合格后的许可证换发

自3月份起，全市按省人力资源和社会保障厅新的许可证编号规则办理新的许可证；并结合人力资源机构经营情况年度报告核验工作，换发前期已审批的许可证。

按照“谁审批、谁负责”的原则，我局负责我区审批的许可证换发工作。

七、便民措施

为方便人力资源机构，许可证需在9月30日前办理延续工作的，同步办理延续和新证换发工作。

（一）需延续的人力资源机构提交年度报告材料时，同步提供延续申请材料（附件3人力资源服务机构延续许可申请书、许可证正副本复印件）。

（二）2022年1月1日以后由我局审批许可的人力资源服务许可证，3月31日前办理新证换发工作，提交申请材料（附件3、许可证正副本原件）到人力资源局行政审批科。

八、有关要求

（一）提高思想认识。各人力资源机构要认真对待年度报告工作，要按时提供年报材料，所提供的年报材料应当真实准确。年度报告情况作为人力资源机构诚信状况评估的重要内容，纳入人力资源机构诚信档案，有违法违规行为的人力资源机构，将依法依规进行处理。

（二）强化监督检查。我局将结合年度报告核验情况，依据《“双随机、一公开”监管随机抽查》的相关规定，随机抽取部分机构进行实地检查；对不按时提交经营情况年度报告或者提交虚假情况报告的单位，列入重点监督检查范围进行调查处理，并将监督检查情况作为是否准予该人力资源机构延续、变更、注销行政许可的依据。

经营状况核验联系人：王耀宽，联系电话：0371-67981776

地址：火炬大厦A座3001人力资源局创业就业服务中心

许可证换发联系人：董明亮，联系电话：0371-67997328

地址：科学大道银兰路高新区政务服务中心三楼305

附件：1. 人力资源服务机构经营情况年度报告公示表

  2. 人力资源服务机构经营管理人员情况统计表

      3. 人力资源服务机构延续许可申请书

人力资源局

2022年3月21日