郑州五龙托育有限公司：

因无法用其他方式向你公司送达文书，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，现向你公司公告送达《劳动保障监察限期整改指令书》（郑开人监令字〔2025〕第363号）。具体内容如下：

经调查，赵慧君2023年2月6日入职你公司从事保育员工作，2023年4月至2023年5月你公司未为其依法缴纳社会保险，该行为违法。有郑州高新区人民法院民事判决书案号（2024）豫0191民初14250号、河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单等为证。

依据《劳动保障监察条例》第十八条：“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。”的规定，责令你公司在收到本限期整改指令书之日起3个工作日内将上述违法行为整改到位，同时将整改情况以书面形式报送我部。

如你公司逾期拒不履行本限期整改指令，我部将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定对你公司处2000元以上2万元以下的罚款。   

你公司应当自本公告发布之日起30日内到高新区劳动监察大队（地址：郑州高新区瑞达路96号创业中心一号楼A105室，联系人：徐勇、魏宇，电话：0371-67999253）领取《劳动保障监察限期整改指令书》，逾期即视为送达。

特此公告    

                                                      郑州高新区组织人事部

                                                                                      2025年10月9日