按照全市统一安排，1月2日区“智汇郑州”人才服务窗口将正式对外启用。1月1日下午，党工委书记、管委会主任王新亭来到区政务服务中心，实地查看我区“智汇郑州”人才服务窗口准备工作进展情况。区管委办公室、人事劳动和社会保障局、住房保障局、政务服务中心、经济发展局、公安分局等有关单位负责人陪同。

王新亭仔细察看了人才服务窗口及周边便民服务设施的设置，听取了人事劳动和社会保障局等相关部门负责人的介绍，并与窗口人员一一亲切交谈，询问工作职责及业务办理准备情况。

最后，王新亭召开工作会议。他首先对人事劳动和社会保障局等相关部门工作人员牺牲元旦节假日时间，全力做好“智汇郑州”人才窗口准备工作给予了充分肯定，并就做好窗口工作提出明确要求。王新亭书记指出，通过大家近期坚持不懈的努力，人才服务窗口已经开辟了相对独立的区域，设立了综合窗口、办理专窗和咨询窗口，建立了高层次人才接待室，形成了一整套办理业务的工作力量，具备了落实“智汇郑州”人才新政的各项条件。下一步，一是要深化对人才工作的认识。当前，国家与国家之间的竞争，区域与区域之间的竞争，归根到底是人才的竞争。作为郑州高新区，以“发展高科技，实现产业化”为宗旨，更要把人才作为重中之重、首要之首来抓。二是要注重对政策的把握，与上级保持一致。在落实政策过程中，必然会出现一些新情况、新问题。要注意收集整理，不能简单说“行”或“不行”，要及时上报，按照上级统一口径，准确回复。三是要不断提升服务质量。要根据我区人才群体的实际需求，不断改进我们的工作。例如对于高层次人才，可采取代办制，预约服务，跟踪服务；对于区内高校毕业季，要提前谋划、上门做好政策宣传工作。四是要把握全区人才队伍的动态和趋势。通过人才政策的落实，对人才学历、社保缴纳、落户等方面进行数据分析，准确把握我区人才发展规律。五是要努力实现“开门红”。全力做好1月2日我区“智汇郑州”人才服务窗口现场组织工作，落实日报告、周汇总、月总结、季分析制度，同时加强先进典型宣传工作，发挥示范引领作用，吸引更多的人才入郑创新创业。