开栏的话：

2018年，郑州（国家）高新区按下“深改键”，启动并完成了管理体制与人事薪酬制度改革，成立以四中心、四园区为代表的市场化机构，突破了以往园区的物理空间，实现了全域覆盖，成为改革的突破、探索和创新，也表明了党工委管委会下决心解决资源配置、要素配合、问题解决、效率提升等企业发展实际问题。带着高新区党工委书记、管委会主任王新亭深入调研园区时提出的重要命题，郑报融媒曾开栏“改革之后话变化”，展示改革以来高新区各内设机构、办事处、园区、中心在履新赶考提交的答卷。如今，随着改革的持续深化，这一次，以“改革之后再话变化”为名，专题聚焦四中心、四园区，走进市场化机构对话主要负责人，听思路、谈做法、看成效。

自高新区管理体制改革以来，政策研究中心承担了郑州国家自主创新示范区核心区建设的战略管理职责，汇总梳理各级各类产业、科技、人才、金融、城市发展政策，进行跟踪研判和战略研究，为高新区经济社会发展提供政策建议和咨询意见；按照国家导向、遵循市场规律开展政策创新、体制机制创新。

政策研究中心的主要任务覆盖了政策全周期链条：上游以各产业、科技、人才、金融、城市发展等方面的政策研究和提出政策建议为主；中游是加强政策宣传和解读工作，为政策落地创造场景条件；下游则是协调社会智库等进行高新区重大政策的评估，并提出新的政策修订建议。

据悉，在政策研究中心运行期间，其主导或参与制定了多项政策，“金梧桐”政策体系日臻完备，课题研究成果丰富，“智囊”作用初显。除此之外还广开渠道，初步建立政策信息搜集及分享机制，积极开展政策汇编和解读工作，政策宣传作用逐步发挥。同时积极协调郑州高质量发展研究院开展研究，助力自创区核心区建设。

在未来，政策研究中心将按照对定位和部门职责的理解，以强化政策链为主要工作任务，持续坚持以高质量党建引领政策研究工作，继续强化“金梧桐”政策体系，出台2-3项有一定影响力的产业、科技或企业培育政策。同时兼顾发挥中心的“智囊”作用，在管委会的领导下，高质量完成课题研究及微咨询，提交高质量研究报告；积极开展政策宣传，向广大企业解读政策；外依各类智库，积极加强与科技部火炬中心、上级政府部门、发达地区以及先进高新区的沟通，做好与郑州高质量研究院等社会智库的协同工作，内靠其他部门支持，进一步发挥主观能动性，努力提高政研工作水平。

值得关注的是，为保障工作高质、高效进行，高新区政策研究中心特别谋划“1236”保障措施：“1”是坚持高质量党建引领。“2”是谋划制度、团队两项建设。“3”注重推进工作方式三个转变。“6”是提高政策研究工作六字本领。努力提高“紧”字本领。紧贴区情、紧贴中心、紧贴实际做调研，紧贴高新区实际提出具有战略性、建设性的政策建议；努力提高“前”字本领。超前思考、超前研究、超前谋划，坚持重心前移、思考前移，切实增强思想的敏锐性、研究的及时性和谋划的前瞻性；努力提高“新”的本领。勇于创新、善于创新、持续创新，把创新贯穿于政策研究的各个环节，扎实推进政策研究工作在继承中创新，在创新中发展；努力提高“实”字本领。脚踏实地，讲求实效，坚持实事求是，真正做到研以致用，使研究成果能有效为管委会决策提供依据；努力提高“精”字本领。精心钻研、精诚团结、精益求精，工作不仅要“过得去”，而且要“过得硬”，不仅要“多出成果”，而且要“出好成果”；努力提高“聚”字本领。聚集力量、聚集智力、聚集成果，坚持开门搞研究，切实提高聚才聚智和汇聚高新智库的能力，努力使各方面的智力资源和研究成果通过政策研究中心渠道得到聚集、展示和转化。